「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方（三省合意）」が改正され、一定の条件を満たせば、インターンシップにより取得した学生の個人情報を採用活動に利用できることとなり、今年度学部3年または修士課程に進学する学生から適用となります。
慢性的な人手不足が続く中、採用活動を有利に進めたい企業としては、今後ますますインターンシップへの注目が高まると予想されます。
大分労働局では、今年度のインターンシップ（就業体験）等受入可能企業リストを公表しています。
大分労働局がインターンシップ（就業体験）等受入可能企業リストを公開しています
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