お知らせ

年末年始は、12/29（金）から1/3（水）まで休業いたします。緊急のご連絡は、携帯電話へお願いいたします。

大分労働局では、「トラック運送事業者のための時間外労働の上限規制対応セミナーを開催します」こととし、告知しています。

厚生労働省を語ったSMSで誘導するフィッシングサイトが確認されたとして、厚生労働が注意喚起を行っています。

年末年始は、12月29日(木)より1月3日(火)まで休業いたします。よろしくお願いいたします。

石綿による健康障害を防止するため、令和2年に石綿障害予防規則が改正され、順次施行されています。工事対象の全ての材料について石綿の含有の有無を調査することや、石綿の除去等の工事は14日前までに労働基準監督署へ届け出ることが義務付けられています...

7月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改訂されました。改訂の主な内容は、「労働者の多様なキャリア形成を促進する観点から、職業選択に資するよう、副業・兼業を許容しているか否か、また条件付許容の場合はその条件について、自社のホームペー...

大分労働局は21日、令和4年9月7日（水）に大分労働局雇用環境・均等室がZoomウェビナーで開催した改正育児・介護休業法説明会の動画を配信しました。令和3年6月9日に公布された改正育児介護休業法は、本年4月1日と10月1日に順次施行されます...

大分労働局雇用環境・均等室では、ハラスメントに関する相談を受け付ける窓口を開設しています。大分労働局雇用環境・均等室　097-532-4025労災請求に関する相談窓口　3214（労災補償課）12月を「職場のハラスメント撲滅月間」としたことを...

健康保険の被保険者（任意継続被保険者を除きます）が、業務によらない私傷病により仕事ができず、休業する場合には、要件を満たせば所得補償として傷病手当金が支給されます。傷病手当金の支給期間は、「支給を始めた日から起算して1年6月を超えない」とさ...