労災 歯科技工士が労災特別加入の対象に
加入対象の拡大令和4年7月1日より、歯科技工士が労災特別加入の対象になりました。令和3年度には、 ・芸能関係作業従事者 ・アニメーション制作作業従事者 ・柔道整復師 ・創業支援等措置に基づき事業を行う方以上の方々が新たに特別加入の対象となり...
労災 
労働基準 医師労働時間短縮計画作成ガイドライン及び医療機関の医師の労働時間短縮の取組に関するガイドライン（評価項目と評価基準）の公表
令和6年度より適用となる医師の時間外労働の上限規制に関し、医師労働時間短縮計画作成ガイドラインが公開されました。
労災 「労働基準法施行規則第35条専門検討会化学物質による疾病に関する分科会」報告書の公表
労働基準法施行規則別表および大臣告示に掲げる化学物質による業務上疾病の範囲について、分科会が報告書を取りまとめ、公表されました。
ハラスメント カスタマーハラスメント対策企業マニュアル
厚生労働省が25日、カスタマーハラスメント対策マニュアル、ポスター、リーフレットを公表しました。
安全衛生 規格不適合の墜落制止用器具の使用中止と回収
厚生労働省が実施している、高所作業等の際に使用が義務づけられている墜落制止用器具の買取試験の結果、販売されている製品の構造、性能、強度等が国家規格で定める要件を満たしていないものがあることが判明しました。厚生労働省では販売者に対して当該製品...
未分類 雇用調整助成金 5月末まで延長へ
政府が雇用調整助成金の特例措置を5月末まで延長する方針で調整中であることが報じられています。現状では特例措置を3月末まで延長することになっていますが、支給額の上限を順次引き下げることとしており、縮小する方針となっていました。今回の新型コロナ...
お知らせ 大分労働局 ハラスメント対応特別相談窓口を開設
大分労働局雇用環境・均等室では、ハラスメントに関する相談を受け付ける窓口を開設しています。大分労働局雇用環境・均等室 097-532-4025労災請求に関する相談窓口 3214（労災補償課）12月を「職場のハラスメント撲滅月間」としたことを...
お知らせ 小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間の延長等
小学校休業等対応助成金・支援金は、新型コロナウィルス感染症の影響による小学校等の休業等により、仕事を休まざるを得なくなった保護者を支援する目的として給付が行われていますが、その対象となる休業期間が延長される見通しとなり、厚労省が公表しました。
お知らせ 健康保険 傷病手当金の支給期間 通算化
健康保険の被保険者（任意継続被保険者を除きます）が、業務によらない私傷病により仕事ができず、休業する場合には、要件を満たせば所得補償として傷病手当金が支給されます。傷病手当金の支給期間は、「支給を始めた日から起算して1年6月を超えない」とさ...
お知らせ 令和４年１月以降の雇用調整助成金の特例措置 等
厚生労働省は19日、令和4年1月以降の雇用助成金の特例措置など、今後の方針について公表しました。方針は、支給の上限額を段階的に引き下げる内容となっています。今後施行規則を改正するなどして決定される見込みです。新型コロナウィルス感染症の新規感...